La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? Cet ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existants et en dresse un bilan critique.
🗹 Auteur: Bernard Roman
🗹 Langue: Français
🗹 ISBN-13: 9782100488919
🗹 Date de publication: 4 septembre 2006
🗹 Format ebook : PDF, EPUB, Kindle, Audio, HTML et MOBI
★★★★☆ 3.5 sur 5 etoiles (2 évaluations)
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